Avocat depuis 2009, Jessy LEGER accompagne les entreprises dans tous les aspects du droit social, tant dans la gestion quotidienne de leurs relations avec les salariés, qu’à l’occasion d’opérations complexes (audit de reprise, réorganisation et restructuration d’entreprises notamment).
De l’embauche du salarié à la rupture de son contrat de travail, dans la gestion des relations collectives de travail, elle informe et conseille les dirigeants dans leurs prises de décision et assure leur défense en cas de litige (conseil de prud’hommes, tribunal judiciaire, etc.).
Forte de ses expériences passées en cabinet d’affaires internationaux, elle a développé des compétences particulières dans le domaine de la mobilité internationale.
Elle anime régulièrement des séminaires et formations en droit social.